0771-2094277
一、面試方法
面試采取結構化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配、舉止儀表等。面試過(guò)程統一使用普通話(huà)。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序；考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
面試成績(jì)于面試結束后在校園內指定地點(diǎn)張貼公布。
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間為2017年1月14日（星期六）,時(shí)間一天。考生應于面試當天上午7:40前到達面試候考室，8：00開(kāi)始抽簽，8：00后遲到的考生不得進(jìn)入候考室，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試地點(diǎn)設在藤縣藤城中心校。
三、面試通知與面試人員
本面試公告在梧州人才網(wǎng)和招聘單位及其主管部門(mén)、藤縣人事人才信息欄公布，請互相轉知。
參加面試的人員為符合條件通過(guò)報名的所有人員。
四、有關(guān)事項
1.請各面試考生憑本人身份證、報名繳費發(fā)票于2017年1月12－13日上午前到藤縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試證》，聯(lián)系電話(huà)：0774-7272777。各考生在領(lǐng)取《面試證》時(shí)要按《藤縣2016年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘第二批工作人員公告》規定攜帶全部報名手續（報考該崗位應提交的證件材料）的證件原件進(jìn)行驗證，報考者的證件及材料不全，或不真實(shí)的，取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。
2.面試前的考生全部進(jìn)入候考室，由工作人員負責監督，考生面試結束后即時(shí)離開(kāi)面試封閉場(chǎng)所。
由考生代表抽簽確定本考場(chǎng)面試職位的順序。考生按抽簽確定個(gè)人面試先后順序。
藤縣太平鎮中心衛生院護理崗位單設4個(gè)考場(chǎng)，由考生抽簽確定在哪個(gè)考場(chǎng)及面試序號，每個(gè)考場(chǎng)招聘名額（確定考核人選名單）均為5名。
3.考生憑身份證、面試證由引導員引導進(jìn)入試場(chǎng)，面試只報告考生的面試序號，不報告考生的姓名。考生不得攜帶任何資料及通訊工具，如有攜帶的，必須放在指定位置，通訊工具還需要關(guān)閉電源，否則按作弊處理。
4.考生不可穿制服、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。
5.由主考官負責向考生宣讀面試題目和提出問(wèn)題，考生按題目要求作答，每個(gè)考生面試時(shí)間為12分鐘。
6.考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。
7. 招聘單位根據招聘崗位人數，按面試成績(jì)在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。面試成績(jì)相同時(shí)，以學(xué)歷高者進(jìn)入考核程序；如學(xué)歷也相同，則以全日制學(xué)歷優(yōu)先；如此情況也相同，則以取得執業(yè)資格證等級高者進(jìn)入考核程序；如執業(yè)資格證等級相同，則以先取得執業(yè)資格證者進(jìn)入考核程序。如仍不能排出先后名次的，則組織再次面試，以高分者確定為考核人選。
成績(jì)計算四舍五入,保留到小數點(diǎn)后兩位。
藤縣人力資源和社會(huì )保障局
2017年1月6日
