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一、進(jìn)入面試資格的人選
（一）根據《2017年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試合格分數線(xiàn)公告》，2017年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試合格分數線(xiàn)為：筆試總成績(jì)（含照顧加分）不低于110分。在筆試成績(jì)合格人員中，各報考職位從高分到低分按規定的比例確定，經(jīng)資格審查合格，現將進(jìn)入面試（結構化面試）的考生人選共237人（含遞補人員）予以公布，名單詳見(jiàn)附表。
（二）參加結構化面試的考生請于2017年7月17日—7月21日登陸玉林人事人才網(wǎng)（www.ylrc.net或www.rsrc.net）自行打印面試通知書(shū),并按面試通知書(shū)上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間：2017年7月22日（星期六）上午8:30開(kāi)始。
（二）面試地點(diǎn)：容縣中學(xué)（容縣容州鎮育才路33號）。
（三）具體面試有關(guān)事項詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
三、面試方法
采用結構化的面試方法進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。
四、進(jìn)入面試的考生須知
（一）考生持本人身份證、面試通知書(shū)、筆試準考證（缺一不可）參加面試。
（二）參加結構化面試的考生須在面試當天上午7:30前到達候考室報到、抽簽，考生按抽簽序號參加面試。凡未在當天上午8：00前進(jìn)入指定候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
（三）未能在玉林人事人才網(wǎng)上正常打印面試通知書(shū)的報考者，請務(wù)必于2017年7月21日上午12點(diǎn)前與玉林人事人才網(wǎng)站聯(lián)系（電話(huà)：0775-2685391)。只有在玉林人事人才網(wǎng)上下載打印的面試通知書(shū)才有效，用其他方法和途徑制作的面試通知書(shū)無(wú)效，由此造成不能參加面試的后果自負。
（四）參加面試的考生的交通、食宿自行安排，費用自理。
（五）面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試；招聘崗位考生全部放棄面試資格，無(wú)人參加面試的，取消該崗位的招聘計劃。
（六）因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1：3比例開(kāi)考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1：3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選：
1.計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
2.計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績(jì)必須達到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
（七）成績(jì)同分處理辦法
筆試面試總成績(jì)〔筆試面試總成績(jì)＝筆試總成績(jì)（含照顧加分）+面試成績(jì)〕相同的，按如下辦法處理：
筆試面試總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為人選；筆試面試總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高者確定為人選。
（八）面試要求。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。
（九）面試成績(jì)在面試結束后的當天18：00前在面試地點(diǎn)及容縣人力資源和社會(huì )保障局一樓張貼公布。
五、面試工作監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘面試工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。
六、咨詢(xún)電話(huà)
容縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股：0775-5117909。
附件下載：
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容縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組
2017年7月14日
