廣西崇左市大新縣位于桂西南邊陲，與越南毗鄰，邊境線(xiàn)長(cháng)43公里，總面積2742平方公里，轄14個(gè)鄉（鎮）1個(gè)華僑經(jīng)濟管理區，總人口38萬(wàn)人。大新縣區位優(yōu)勢明顯，地處南寧、百色、崇左三座中心城市的交匯處，距崇左市人民政府所在地75公里，距廣西首府南寧市143公里，崇靖高速貫穿全境，交通十分便利，是中國通往越南及東南亞各國最便捷的陸路大通道之一。境內物產(chǎn)資源豐富，錳礦藏量達1.36億噸，居全國首位，素有“中國錳都”之稱(chēng)。水電資源充足，發(fā)電裝機容量6.5萬(wàn)千瓦。農林特產(chǎn)資源豐富多樣，是全國六大龍眼生產(chǎn)基地之一和苦丁茶的原產(chǎn)地。旅游資源得天獨厚，擁有國內首個(gè)跨境旅游合作區的中越德天·板約國際旅游合作區、亞洲第一大跨國大瀑布（國家4A級景區）――德天跨國大瀑布以及明仕田園、龍宮仙境、黑水河國家濕地公園、安平土州等旅游景點(diǎn)40多處。近年來(lái)，大新縣實(shí)施“強工興旅固邊”戰略，做大做強“礦產(chǎn)、蔗糖、電力、旅游、邊貿”等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，保持了經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展勢頭。全縣形成了以錳業(yè)、糖業(yè)、旅游業(yè)、電力業(yè)為主的支柱產(chǎn)業(yè)。2016年，全縣完成地區生產(chǎn)總值109億元；財政收入4.95億元；全年實(shí)現錳業(yè)產(chǎn)值76.69億元，同比增長(cháng)6.7%；糖業(yè)產(chǎn)值25.71億元，同比增長(cháng)10.5%，接待游客584萬(wàn)人次，同比增長(cháng)29.78%；旅游總收入44億元，同比增長(cháng)32.32%。
　　為進(jìn)一步優(yōu)化大新縣人才隊伍結構，促進(jìn)大新經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，根據《大新縣引進(jìn)、培養和使用人才暫行規定》，縣委、縣人民政府研究決定2017年面向全國公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才31名，充實(shí)到急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的各相關(guān)單位工作。現將有關(guān)事項公告如下：
　　一、引進(jìn)對象及條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
　　（二）擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
　　（三）具有普通高校博士、碩士畢業(yè)學(xué)歷的研究生，全國“985工程”、“211工程”和廣西區內部分高等院校國家計劃內招收的全日制畢業(yè)學(xué)歷的本科生、專(zhuān)科生，縣內在編人員不列入選拔范圍。
　　（四）博士研究生年齡在40周歲以下（1977年10月1日以后出生）；具有副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)家年齡一般在50周歲以下（1967年10月1日以后出生），特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱(chēng)的專(zhuān)家，年齡可適當放寬；碩士研究生年齡在35周歲以下（1982年10月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；全日制本科生、專(zhuān)科生年齡在30周歲以下（1987年10月1日以后出生），特殊領(lǐng)域急需緊缺人才年齡可適當放寬。
　　（五）具備引進(jìn)職（崗）位所需的相關(guān)條件。詳見(jiàn)《大新縣2017年赴區內外招聘急需緊缺人才需求計劃表》。
　　（六）身體健康。
　　二、引進(jìn)職（崗）位
　　引進(jìn)城建、旅游、審計、教育、管理、文化等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才共31名。詳見(jiàn)《大新縣2017年赴區內外招聘急需緊缺人才需求計劃表》。
　　三、引進(jìn)程序及辦法
　　（一）到專(zhuān)業(yè)對口的高等院校現場(chǎng)招聘引進(jìn)
　　1.報名和資格審查。2017年10月26日（星期四）上午9:00—13:00在武漢大學(xué)資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院220會(huì )議室； 11月3日（星期五）在廣西大學(xué)君武樓2樓；招聘會(huì )現場(chǎng)接受報名，現場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認。
　　2.面談面試。博士和具有正高職稱(chēng)的專(zhuān)家，與縣招聘工作組進(jìn)行面談，直接確定擬聘對象；其他學(xué)歷層次的應試人員參加面試，根據面試情況，擇優(yōu)錄取。
　　3.考核。采用商調檔案審查、走訪(fǎng)及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能等。
　　4.體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標準》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。
　　5.聘用。大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導小組對體檢合格的擬聘人選的報考資格進(jìn)行復審，對不符合報考條件，或未取得相應學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。碩士以上學(xué)歷的，通過(guò)相關(guān)的考試、考核，報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，辦理招聘入編手續（凡入編者不享受生活補貼和安家住房補貼），如本人意愿不入編者，實(shí)行編外聘用，享受生活補貼和安家住房補貼；本科生、專(zhuān)科生實(shí)行編外聘用，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶(hù)口、黨團關(guān)系及計劃生育等關(guān)系由用人單位負責管理。一年后，編外聘用人員可參加縣里組織的公考或事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘考試，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取，經(jīng)報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理入編手續。凡經(jīng)考試、考核合格不愿意入編者，繼續實(shí)行編外聘用。
　　（二）面向社會(huì )公開(kāi)招聘
　　向社會(huì )公告擬招聘的職位、職數和相關(guān)資格條件，實(shí)行網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名相結合的方式進(jìn)行。
　　1.報名和資格審查。在網(wǎng)上、招聘現場(chǎng)、郵寄材料等方式接受報名，并進(jìn)行資格審查確認。網(wǎng)上報名請將《廣西崇左市大新縣2017年引進(jìn)緊缺人才報名登記表》（見(jiàn)大新縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站：http://www.daxin.gov.cn/）電子版和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、研究成果、工作證、獎勵證書(shū)等相關(guān)材料掃描件發(fā)送到ｄｘｒｃｇ3630581＠163.com郵箱。郵寄材料請寄至：廣西崇左市大新縣桃城鎮民生街9號大新縣委組織部人才股，郵政編碼：532300。
　　2.面談面試。組織集中面試，博士和具有正高職稱(chēng)的專(zhuān)家，與縣領(lǐng)導和相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行面談，直接確定擬聘對象；其他學(xué)歷層次的應試人員參加面試，由招聘領(lǐng)導小組確定擬聘對象。面談面試時(shí)間另行通知。
　　3.考核、體檢、聘用方式方法同上。
　　四、管理及待遇
　　（一）實(shí)行優(yōu)秀緊缺人才年度考核制度
　　1.入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規定進(jìn)行管理和考核。
　　2.通過(guò)編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，其在聘期間，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局每年會(huì )同有關(guān)部門(mén)對其德能勤績(jì)廉，特別是能力業(yè)績(jì)進(jìn)行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評定等次的實(shí)行解聘，停止享受相關(guān)待遇。
　　3.通過(guò)編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇；參照本單位在編同類(lèi)人員進(jìn)行崗位設置，按相應的比例設定崗位；其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶(hù)口、黨團關(guān)系及計劃生育等由用人單位負責管理。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調整。
　　（二）享受的待遇
　　1.博士、博士后：
　　①享受本單位同類(lèi)人員同等待遇（包括工資、獎金、社會(huì )保險等工資福利待遇，下同），每年另外給予10萬(wàn)元生活補貼，按月折算發(fā)放；
　　②給予5萬(wàn)元安家住房補貼，補貼按月分3年撥付，3年內調離本縣的，調離之日起停止發(fā)放補貼；
　　③帶項目、帶專(zhuān)利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策；
　　④配偶按有關(guān)政策安排工作，子女安排到當地較好的學(xué)校就讀。
　　2.碩士：
　　①享受本單位同類(lèi)人員同等待遇，每年另外給予6萬(wàn)元生活補貼，按月折算發(fā)放；
　　②給予3萬(wàn)元安家住房補貼，補貼按月分3年撥付，3年內調離本縣的，調離之日起停止發(fā)放補貼。
　　3.特殊領(lǐng)域急需緊缺人才：
　　①享受本單位同類(lèi)人員同等待遇，每年另外給予3萬(wàn)元生活補貼，按月折算發(fā)放；
　　②給予2萬(wàn)元安家住房補貼，補貼按月分3年撥付，3年內調離本縣的，調離之日起停止發(fā)放補貼。
　　4.全日制本科生、專(zhuān)科生：
　　享受所在單位同類(lèi)人員同等待遇。
　　五、紀律與監督
　　公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名情況和面試、體檢、錄用等結果進(jìn)行公開(kāi)公示，全程接受社會(huì )監督。監督電話(huà)：大新縣紀委信訪(fǎng)室：0771—3631001；大新縣委組織部干部監督股：0771—3627428。
　　六、其他注意的事項
　　（一）《大新縣2017年赴區內外招聘急需緊缺人才需求計劃表》、《廣西崇左市大新縣2017年引進(jìn)緊缺人才報名登記表》（見(jiàn)大新縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.daxin.gov.cn/），請密切關(guān)注。
　　（二）應聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負。
　　（三）所有應聘人員應聘時(shí)發(fā)生的一切費用均由考生本人自行承擔。
　　（四）本簡(jiǎn)章未盡事宜由大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
　　咨詢(xún)電話(huà)：0771-3630581、0771-3628723
　　聯(lián)系人：黎建威  18778113207
　　何紹東  18978110711
　　原標題：廣西崇左市大新縣2017年引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才簡(jiǎn)章
　　附件：2017年大新縣招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表.xlsx