0771-2094277
一、組織機構
（一）成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
領(lǐng)導小組負責對公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導，處理工作中遇到的有關(guān)問(wèn)題，接受與公開(kāi)招聘有關(guān)的各種咨詢(xún)、申訴、舉報，對考試違紀行為做出處理。
（二）領(lǐng)導小組下設公開(kāi)招聘辦公室和公開(kāi)招聘紀律監督工作小組
1、公開(kāi)招聘辦公室設在人事處，負責公開(kāi)招聘工作的組織協(xié)調和具體落實(shí)相關(guān)工作。
2、公開(kāi)招聘紀律監督工作小組設在紀檢監察室，負責監督公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，負責做好投訴舉報的調查核實(shí)工作。
二、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數
招聘干事26名，專(zhuān)職輔導員8名，專(zhuān)職教師36名。具體崗位名稱(chēng)、崗位要求詳見(jiàn)附件1。
三、招聘工作原則
（一）堅持德才兼備的用人標準；
（二）堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
四、應聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好；
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，責任心強，勤奮敬業(yè)。具有招聘崗位要求的工作能力，專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能；
（三）身體健康，能適應崗位要求。
（四）專(zhuān)職輔導員崗位要求在40周歲以下（1978年9月1日以后出生）。
（五）符合招聘崗位其他條件要求，詳見(jiàn)附件1。
（六）有下列情形之一者不得應聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養的；
2.曾被開(kāi)除學(xué)籍、辭退等處分的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的；
4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5.其他不符合應聘資格條件的。
五、招聘工作程序及步驟
本次招聘采取考試與考核相結合的方式，根據崗位類(lèi)別確定具體考試、考核方式，同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。公開(kāi)招聘按照以下程序和步驟依次進(jìn)行：
（一）面向社會(huì )發(fā)布公告
通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區交通運輸廳網(wǎng)站和廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）接受考生報名
1.報名方式
（1）采用現場(chǎng)報名方式，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報名，每名考生限報考一個(gè)崗位。
（2）在職人員必須提供所在單位（具有人事管理權限）出具的同意報考證明（加蓋公章）。
（3）報名時(shí)須提供以下材料（A4紙）：
①考生從廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區交通運輸廳網(wǎng)站或廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數人員報名登記表》（附件2）一式兩份，并貼上近期免冠證件照片。
②考生攜帶報名登記表，個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、各種能力資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書(shū)等原件及復印件一份。復印件按以上順序裝訂成冊，到指定地點(diǎn)現場(chǎng)報名（審核完畢退回原件，復印件不退還）。
2、報名時(shí)間及聯(lián)系方式
報名時(shí)間：2018年7月17日至18日，上午9∶00－12∶00，下午15∶00－17∶00，逾期不再受理。
報名地址：廣西南寧市興寧區三塘鎮四塘社區四塘街4號
廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理樓501室人事處
聯(lián)系電話(huà)：0771-5635346,5659180，5685501
（三）資格審查和確認
報名時(shí)現場(chǎng)審查報考人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求。資格審查結果在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區交通運輸廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布，公布內容包括姓名、應聘崗位，學(xué)歷等信息。
（四）面向社會(huì )發(fā)布筆試信息
１、2018年8月中旬在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布筆試開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。
2、領(lǐng)取筆試準考證。通過(guò)資格審查的人員須在本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考前兩天內持本人身份證及近期免冠二寸正面彩色照片4張到指定地點(diǎn)現場(chǎng)確認和辦理準考證。準考證不采用快遞送達方式和電子郵件方式。
（五）考試（筆試和面試）
1、筆試
應聘干事崗位和輔導員崗位的人員需參加筆試。
（1）筆試方式、內容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要內容為公共基礎知識和綜合能力測試，筆試分值滿(mǎn)分為100分。
（2）筆試開(kāi)考比例：如招聘崗位需求人數與該崗位資格審查合格人數達不到1:3的開(kāi)考比例的，核減招聘崗位人數或取消招聘崗位，并告知報名人員后才開(kāi)考；或須報自治區人力資源和社會(huì )保障廳審核同意降低開(kāi)考比例后方能開(kāi)考。
（3）筆試成績(jì)查詢(xún)：筆試成績(jì)按百分制計算。筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，只作為進(jìn)入面試的依據。報考人員可在筆試后2天登錄廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jì)和進(jìn)入面試人員名單（姓名、成績(jì)和崗位排名）。
2、面試
（1）面試人選確定
須參加筆試的崗位。根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
免筆試的崗位。符合報考條件者直接進(jìn)入面試。
（2）發(fā)布面試公告
公開(kāi)招聘辦公室于面試前3天，在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)，不再以電子郵件和電話(huà)方式通知進(jìn)入面試人員；面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。
（3）面試方式：面試主要測試應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，教師崗位采用試講和結構化面試方式進(jìn)行，其他崗位采用結構化面試方式進(jìn)行。
專(zhuān)職教師面試。教師崗位面試包括試講和結構化面試2個(gè)環(huán)節。在面試成績(jì)中，試講占面試成績(jì)的60%，結構化面試占面試成績(jì)的40%。
①試講。試講采用100分制評分。試講主要從教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應聘者的教學(xué)能力。試講內容范圍為應聘崗位相應專(zhuān)業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程內容，具體試講內容及試講方式在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
②結構化面試。結構化面試采用100分制評分。在應聘人員試講結束后進(jìn)行結構化面試環(huán)節，結構化面試采用現場(chǎng)答題的方式。
?分數計算：總成績(jì)=試講成績(jì)×60%+結構化面試成績(jì)×40%
干事崗位和輔導員崗位的面試采用結構化面試方式，按100分制評分。主要考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。
（4）確定面試合格分數線(xiàn)：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。
每個(gè)考場(chǎng)面試結束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jì)及相應崗位排名，考生確認本人面試成績(jì)并簽名。面試成績(jì)及相應崗位排名在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
（五）組織考核
根據面試成績(jì)由高分到低分按照1∶1比例確定考核對象。考核的重點(diǎn)是了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、職位匹配度等方面情況，以及學(xué)習工作表現和報考期間的表現，并對考核對象資格條件進(jìn)行復核。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從該崗位面試人員中根據面試成績(jì)按高分到低分依次遞補。
（六）體檢
學(xué)院根據考核結果，按招聘崗位數1：1確定體檢對象。體檢對象須到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按面試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
（七）提交學(xué)院院長(cháng)辦公會(huì )審議擬聘人員
根據不同崗位人員的綜合考核情況，按面試成績(jì)從高到低1:1的比例，由公開(kāi)招聘辦公室提交院長(cháng)辦公會(huì )議審議擬聘人員。
（八）提交學(xué)院黨委會(huì )審定擬聘人員
經(jīng)學(xué)院院長(cháng)辦公會(huì )審議的擬聘人員名單，再提交學(xué)院黨委會(huì )進(jìn)行審議。
（九）公示
將學(xué)院院長(cháng)辦公會(huì )審議，學(xué)院黨委會(huì )審定后的擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區交通運輸廳網(wǎng)站和廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內容包括人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。因考核、體檢無(wú)合格人選或報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的職位，在公示中注明。
（十）辦理聘用手續
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)自治區交通運輸廳和自治區人力資源和社會(huì )保障廳審核，報機構編制部門(mén)備案后，學(xué)院與被聘用人員簽訂聘用合同。
六、聘后管理
被正式聘用的工作人員列入我院非實(shí)名人員控制數管理，并按照國家政策及上級有關(guān)部門(mén)規定享受相應待遇。
七、監督
本次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。
監督電話(huà)：0771-5650229
咨詢(xún)電話(huà)：0771-5635346，5659180，5685501
八、工作紀律
（一）公開(kāi)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )和管理部門(mén)的監督。
（二）嚴格執行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）對于違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
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廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年7月9日
