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一、招聘崗位人數及類(lèi)別等級
詳見(jiàn)《2018年北流市通過(guò)考試方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
(一) 遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四) 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見(jiàn)招聘計劃表）。
具有下列情形之一的人員，不得報考：北流市各基層衛生院在職在編人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現役軍人;被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員;法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘范圍
面向全國公開(kāi)招聘。
四、報名辦法
（一）報名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次招聘采取現場(chǎng)分崗位報名的方式進(jìn)行。報名者登陸玉林人事人才網(wǎng)下載《2018年北流市通過(guò)考試方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2），并使用電腦填寫(xiě)打印。在確認填寫(xiě)真實(shí)準確的報名信息后，提交報名表。
本次招聘不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確。報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。
報名時(shí)間：2018年8月22日至8月24日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
報名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì )保障局。
（二）資格審查方式及時(shí)間
1.資格審查以現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)確認的應對報名者說(shuō)明原因。
2.報名及資格審查需提供以下材料原件和復印件1份：《報名登記表》、本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》（報考學(xué)歷要求為普通院校全日制崗位者需提供）、所在單位及其主管部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明和同意報考證明（在醫療衛生機構工作的在編在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報考人員須提供，證明須經(jīng)單位負責人和主管部門(mén)審核人簽名加蓋公章）、報考崗位所要求的執業(yè)資格證（2018年通過(guò)全國衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試未領(lǐng)取證書(shū)的，可憑準考證及成績(jì)單報名）、職稱(chēng)證及其他相關(guān)證明材料、近期標準的小2吋白底免冠彩色正面照片4張。證件原件于查驗后返還，證明收原件。
3. 資格審查時(shí)間：2018年8月22 日至8月24日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
(三）開(kāi)考比例。招聘崗位人數與通過(guò)報名資格審核人數的比例達到1：3才予以開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的崗位應減少招聘計劃到規定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開(kāi)考比例的崗位又確需開(kāi)考的，由招聘單位提出書(shū)面申請，市衛計局審核，市人社局核準后方可開(kāi)考。如市人社局審核后不同意開(kāi)考及無(wú)人報考的崗位取消招聘計劃，并向社會(huì )公布。
（四）發(fā)放準考證。通過(guò)報名資格審查的考生，在本公告規定的時(shí)間內到市衛計局領(lǐng)取準考證。報考者按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人身份證和準考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
發(fā)放準考證時(shí)間：2018年9月3日至9月5日。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.考試科目。醫技人員崗位為《醫學(xué)基礎知識》，會(huì )計崗位為《財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識》，總分為100分。考試時(shí)間為2小時(shí)（具體時(shí)間見(jiàn)準考證）。醫技人員崗位考試內容參見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（試行）（2015年版）；會(huì )計崗位不指定考試大綱。
2.考試方式。采取閉卷方式集中進(jìn)行。
3.考試時(shí)間。2018年9月8日（星期六）上午8：30—10：30。
4.考試組織。筆試考務(wù)工作由市人社局會(huì )同市衛計局負責組織實(shí)施，考點(diǎn)統一集中設在北流城區。
5.筆試成績(jì)公布。筆試成績(jì)在玉林人事人才網(wǎng)、市衛計局、市人社局公布。
6.筆試合格分數線(xiàn)。筆試結束后，市衛計局和市人社局根據全市參加考試人員筆試成績(jì)的總體水平劃定并公布全市筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)，考生只有達到全市筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)才有資格競爭進(jìn)入崗位面試范圍人選。
7.筆試成績(jì)及筆試合格分數公布：2018年9月下旬前。
（二）面試
1.面試方式
面試采取結構化量化評分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養等。面試滿(mǎn)分100分。面試過(guò)程要進(jìn)行錄音。
2.面試組織
面試考務(wù)工作由市人社局會(huì )同衛計局組織實(shí)施。考點(diǎn)設在北流城區。
3.確定進(jìn)入面試人選
筆試結束后，市衛計局根據招聘崗位計劃人數，按1：3的比例，按照筆試合格總成績(jì)（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內末位考生筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分數線(xiàn)人員時(shí)，取消該崗位的招聘計劃。
4.面試資格審查
面試范圍人選確定后，市衛計局通過(guò)玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審核通告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單，并通知進(jìn)入面試范圍的人員在規定的時(shí)間內攜帶相應材料原件和復印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現場(chǎng)審查，面試資格審查合格后才能進(jìn)入面試。資格審查階段出現未通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，按照筆試合格總成績(jì)（含照顧加分）從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。外省籍考生如在規定的時(shí)間內到現場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可先在資格審查規定時(shí)間內傳真相應的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應材料原件和復印件到資格審查單位進(jìn)行現場(chǎng)復審，復審合格才能參加面試。
報考人員未按規定時(shí)間參加面試資格審查的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
面試資格審核和發(fā)布公告時(shí)間：2018年10月上旬前。
5.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由市衛計局在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告內容包括：面試方式、面試人員名單、領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間地點(diǎn)、面試時(shí)間地點(diǎn)、筆試總成績(jì)排名、組織單位聯(lián)系電話(huà)等，同時(shí)通過(guò)電話(huà)或短信方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2018年10月中旬前。
6．面試時(shí)間地點(diǎn)
面試安排在2018年10月下旬前進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準。
7．面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。
因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1：3比例開(kāi)考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1：3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選。
(1)計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
(2)計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績(jì)必須達到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
（三）照顧加分
1.符合下列條件的人員給予加分（在現場(chǎng)報名時(shí)提供相關(guān)證書(shū)和證明材料）：
（1）通過(guò)國家衛生部統一組織的醫學(xué)考試，取得執業(yè)醫師資格者加10分；取得執業(yè)助理醫師、執業(yè)護士資格者加5分。
（2）醫學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
（3）通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級（醫、護、技師級）及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級（醫、護、技士級）衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
（4）曾經(jīng)在基層醫療衛生機構工作滿(mǎn)2年及以上的人員加5分。
（5）在“三支一扶”崗位服務(wù)滿(mǎn)1年的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員加5分。
同時(shí)符合多項加分條件的，只取分值最高一項加分，不重復加分。
2．加分辦法
（1）符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節均可加分。
（2）筆試環(huán)節的加分加上筆試實(shí)考成績(jì)構成筆試總成績(jì)，筆試總成績(jì)作為進(jìn)入面試的依據，不帶入面試成績(jì)的計算。
（3）面試環(huán)節的加分加上面試當天實(shí)考成績(jì)構成面試總成績(jì)，面試總成績(jì)作為確定考核人員的依據。
3.加分材料送審方式及時(shí)間
符合加分條件的人員，在現場(chǎng)報名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證書(shū)和證明材料，報名結束后提供加分材料的不給予加分。
六、體檢與考察
市衛計局根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據面試總成績(jì)（面試總成績(jì)＝面試成績(jì)+照顧加分）從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如出現比例限額內面試成績(jì)相同，職稱(chēng)高者優(yōu)先;職稱(chēng)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先（學(xué)歷要求為普通全日制院校畢業(yè)的崗位，如同為本科，則按一本院校、二本院校、三本院校先后次序確定；其它崗位如學(xué)歷相同，普通全日制院校優(yōu)先）;職稱(chēng)、學(xué)歷都相同的，以取得職稱(chēng)、執業(yè)資格年限長(cháng)者優(yōu)先。
如應聘人員體檢、考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按可按考生面試合格總成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢由市衛計局負責組織。體檢費由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
（二）考察
考察工作由招聘單位及市衛計局負責。考察時(shí)必須進(jìn)行報考資格復審。報考資格復審主要核實(shí)報考者是否符合規定的報考條件（含加分條件），確認其報名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準確。考察內容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)知識與能力、現實(shí)表現與工作實(shí)績(jì)、遵紀守法以及報考資格復審結果等情況。考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，如實(shí)寫(xiě)出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價(jià)。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評價(jià)的相關(guān)依據（或規定）。
考察結果為不合格的，用人單位與市衛計局要向考察對象反饋考察結果并聽(tīng)取當事人的意見(jiàn)，當事人提出申辯意見(jiàn)的，要另行安排人員進(jìn)行考察復核。
七、公示
用人單位根據報考人員的面試合格總成績(jì)、體檢結果和考察情況，經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究，提出擬聘用人員名單報市衛計局，由市衛計局在玉林人事人才網(wǎng)、市衛計局、市人社局進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、報考崗位、面試成績(jì)（含照顧加分）及排名、監督電話(huà)等。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由市衛計局會(huì )同用人單位負責調查核實(shí)。
八、聘用待遇
通過(guò)面試、體檢考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑市人社局的聘用通知和人員名冊到編制部門(mén)辦理入編（備案）手續，按國家與自治區的有關(guān)規定享受事業(yè)單位同類(lèi)人員的待遇。
九、招聘監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀檢監察等部門(mén)、考生和社會(huì )各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。
十、本招聘公告由北流市衛生和計劃生育局負責解釋?zhuān)衅竼挝回撠熣衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0775—6220899（市衛計局人事股）
監督電話(huà)：0775—6221537（市衛計局黨風(fēng)政風(fēng)監督室）
附件：
北流市衛生和計劃生育局
2018年7月30日
