桂林銀行著(zhù)力提升精細化管理水平,加強風(fēng)險管控能力,推動(dòng)各項業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展。目前,桂林銀行已在廣西設立了52家分支機構和50家社區支行,業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州、防城港等區域,同時(shí)在廣西區內和廣東深圳控股設立了7家村鎮銀行。截至2014年末,桂林銀行及其控股村鎮銀行總資產(chǎn)達到1163.1億元;存款余額749.22億元;貸款余額312.87億元;實(shí)現經(jīng)營(yíng)利潤19.89億元;上繳各類(lèi)稅金6.76億元;各項監管指標全部達標。
桂林銀行始終以人才支撐發(fā)展,重視員工培訓、培養,通過(guò)完善員工職業(yè)發(fā)展通道,不斷增強人才吸引力。目前,全行及控股村鎮銀行共有職工3100多人,未來(lái),桂林銀行將繼續以“好山水 好銀行”為愿景,進(jìn)一步增強資本實(shí)力,深化“四大特色”,穩步實(shí)施“走出去”發(fā)展戰略,努力打造“服務(wù)領(lǐng)先的銀行、最具創(chuàng )新力的銀行、最具競爭力的銀行”,提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿(mǎn)意度,建成國內一流精品銀行。
一流的事業(yè)需要一流的人才,桂林銀行現面向社會(huì )誠邀熱愛(ài)金融工作、勇于創(chuàng )新、德才兼備的金融英才加入我們的行列,共創(chuàng )新的輝煌。應聘人員一經(jīng)錄用,我行將按照國家法律法規,與其簽訂相應勞動(dòng)合同,并提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
一、招聘崗位及應聘條件
(一)管理干部 若干名
從事公司營(yíng)銷(xiāo)、零售營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、信貸管理、會(huì )計管理等工作。
工作地點(diǎn):柳州、梧州、賀州、防城港、北海(儲備)、百色(儲備)等地
應聘條件:
1.年齡40周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無(wú)不良記錄;
2.本科及以上學(xué)歷,熟悉國家金融政策及相關(guān)法律法規,熟悉銀行金融業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品;
3.具備3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,有一定的團隊管理工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的客戶(hù)資源,具備良好的風(fēng)險管控意識和金融專(zhuān)業(yè)知識;
4.具有較強的管理協(xié)調、溝通表達能力及良好的文字表達能力。
(二)儲備管理人員 若干名
工作地點(diǎn):桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海(儲備)、百色(儲備)等地
應聘條件:
1.年齡28周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無(wú)不良記錄;
2.重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財會(huì )、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.成績(jì)優(yōu)良,性格開(kāi)朗,待人真誠,擅長(cháng)與人交往,有一定社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗;
4.有較強的口頭與文字表達能力;具備良好的團隊協(xié)作精神,有創(chuàng )新意識,責任心強,踏實(shí)肯干。
根據人才成長(cháng)規律,著(zhù)眼于員工長(cháng)遠發(fā)展,所有錄用人員均須在我行基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)鍛煉一年以上,之后綜合考慮其工作表現、素質(zhì)、性格特點(diǎn)、個(gè)人優(yōu)勢等方面來(lái)確定相關(guān)崗位。
(三)綜合柜員35名
采取定向招聘(除桂林市區之外,應聘其他方向的人員戶(hù)籍所在地應與應聘方向一致)。名額分配如下:桂林市市區17名,陽(yáng)朔縣2名、全州縣4名、永福縣2名;防城港東興方向(儲備)5名(其中2名需精通越南語(yǔ));百色方向(儲備)5名。
應聘條件:
1.年齡26周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無(wú)不良記錄;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(不含專(zhuān)升本),金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、法律、計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有銀行同業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備較強的客戶(hù)服務(wù)意識,有較好的親和力,能夠有效地與人溝通交流;
(四)客戶(hù)經(jīng)理24名
采取定向招聘(應聘人員的戶(hù)籍所在地應與應聘方向一致)。名額分配如下:柳州5名;梧州5名;賀州5名;防城港5名;荔浦縣2名、永福縣2名。
應聘條件:
1.年齡35周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無(wú)不良記錄;
2.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中1年以上公司/零售類(lèi)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉當地市場(chǎng);
4.了解金融理論知識,企業(yè)財務(wù)知識,熟悉相關(guān)法律法規,監管政策和銀行公司/零售類(lèi)產(chǎn)品知識,有一定的市場(chǎng)拓展能力和良好的服務(wù)意識。
(五)大堂經(jīng)理助理75名
主要職責為配合社區支行(服務(wù)站)的相關(guān)工作。采取定向招聘(除桂林市區之外,應聘其他方向的人員戶(hù)籍所在地應與應聘方向一致)。名額分配如下:桂林市市區13名,陽(yáng)朔縣2名;柳州25名;梧州20名;賀州10名;防城港5名。
應聘條件:
1.年齡26周歲(含)以下,男性可放寬至28周歲,身體健康,品行端正,無(wú)不良記錄;
2.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、法學(xué)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熱愛(ài)金融事業(yè),為人誠實(shí)正派,能吃苦耐勞,口齒清晰,儀表端莊,形象氣質(zhì)好,服務(wù)意識強。
4.以上關(guān)于應聘者的專(zhuān)業(yè)要求為原則性條件,如應聘者溝通表達能力強,吃苦耐勞精神好的,可適當放寬條件。
薪酬待遇:試用期間,工資1500元/月,試用期考核通過(guò)后,工資為2000元/月+績(jì)效,同時(shí)根據工作表現,階段性轉為社區支行客戶(hù)經(jīng)理,薪酬待遇將有大幅提升,并為其提供學(xué)習、培養方面的機會(huì )。
(六)桂林銀行控股7家村鎮銀行同步招聘管理干部、綜合柜員、大堂經(jīng)理助理、客戶(hù)經(jīng)理等崗位,共145名(其中深圳7名、興安12名、平南20名、桂平28名、藤縣30名、容縣21名、橫縣27名)。具體崗位、崗位招聘人數、應聘條件及招聘流程詳見(jiàn)當地報紙招聘啟事。
二、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→資格審核→一面→筆試→二面→體檢→錄用
面試、筆試時(shí)間暫定為2015年3月13日-16日(如有更改會(huì )另行通知)
三、報名方式
(一)應聘簡(jiǎn)歷一律以郵寄方式投遞,不接受現場(chǎng)報名和網(wǎng)絡(luò )投遞。
所需材料:
1.《桂林銀行應聘報名表》(報名表上需附一寸證件照)(請登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進(jìn)入“重要公告”下載);
2. 身份證復印件及簡(jiǎn)歷上所提及的專(zhuān)業(yè)證書(shū)復印件;
3. 畢業(yè)證及學(xué)位證復印件(應屆生只需提供成績(jì)單)
4. 同時(shí)提供清晰生活照(全身)一張。
報名人員須對個(gè)人信息真實(shí)性負責,如報名信息與事實(shí)不符,本行有權取消其應聘資格。無(wú)論是否入圍,應聘材料恕不退還,本行承諾為應聘人員保密。
(二)郵寄地址
桂林市中山南路76號桂林銀行人力資源部,郵編:541002,請在信封上注明“應聘”字樣。
(三)報名截止時(shí)間:2015年3月11日(以寄到郵戳為準)。
四、溫馨提示
(一)2015屆應屆畢業(yè)生在此次招聘范圍內
(二)本招聘啟事將同時(shí)在本行官網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《桂林日報》、《桂林晚報》及當地主要報紙媒體發(fā)布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過(guò)以下渠道發(fā)布:本行官網(wǎng)、電話(huà)告知、短信通知,請各位應聘人員保持通訊暢通,并隨時(shí)關(guān)注官網(wǎng),以免貽誤。
如有疑問(wèn),請致電: 0773-3810800
桂林銀行期待您的加入,與您攜手共創(chuàng )美好未來(lái)!
桂林銀行股份有限公司
2015年3月4日