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欽州市公安局招聘警務(wù)輔助人員182名公告
根據《欽州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等有關(guān)文件精神，面向社會(huì )公開(kāi)招聘182名警務(wù)輔助人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）招聘崗位：設置崗位一、崗位二、崗位三、崗位四。本次招聘的是市公安局機關(guān)各部門(mén)執法執勤類(lèi)警務(wù)輔助人員，主要工作職責是協(xié)助公安民警開(kāi)展預防制止犯罪、治安管理、巡邏防范、場(chǎng)所檢查、疏導交通、安全保衛、監所管理勤務(wù)、窗口服務(wù)等可以由勤務(wù)輔警協(xié)助開(kāi)展的工作。警務(wù)輔助人員由市公安局統一管理、調配和使用。
（二）招聘人數：182人
崗位一：142人，適合男性，退役軍人優(yōu)先；
崗位二：22人，適合女性，退役軍人優(yōu)先；
崗位三：6人，男女不限，招聘財會(huì )及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
崗位四：12人，男女不限，招聘計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
招聘警務(wù)輔助人員工作中，依據有關(guān)文件規定，按不低于百分之二十的比例專(zhuān)門(mén)面向退役軍人進(jìn)行招聘。超出比例的，與其他崗位考生一同按成績(jì)從高分到低分錄取。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正。
（三）年齡為18至35周歲（即1984年3月29日至2001年3月29日期間出生）。
（四）具有高中以上學(xué)歷。
（五）身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。矯正視力均在0.8（標準對數視力4.9）以上；男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米；有紋身者不予聘用。
（六）自愿服從市公安局統一工作分配。
（七）符合公安機關(guān)規定的其他條件。
（八）有下列情形之一的，不得報名：
1.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
2.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
3.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
4.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；
5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘程序
(一)普通招聘程序。堅持“德才兼備，以德為先”的選人用人標準，堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，主要程序為：發(fā)布招聘公告、接受報名、資格審查，體能測試、筆試、面試、政審考察、體檢、公示等環(huán)節，公示無(wú)異議后，辦理正式聘用手續。
(二)特殊情況簡(jiǎn)化招聘程序
1.特殊退役軍人招聘程序。報考崗位一、崗位二考生具有以下情形之一的，根據有關(guān)文件規定，經(jīng)主管部門(mén)審核并報同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準，采取面試和考核方式招聘：
(1)士官；
(2)服現役期間，有榮立三等功以上獎勵的；
(3)烈士子女的；
(4)在邊遠地區和艱苦地區服役的。
2.財會(huì )、計算機專(zhuān)業(yè)人才招聘程序。對崗位三、崗位四采取專(zhuān)業(yè)知識測試和考核的方式招聘。
3.留置看護警務(wù)輔助人員崗位候錄人員招聘程序。報考2019年2月留置看護警務(wù)輔助人員崗位，體能測試、筆試、面試3項成績(jì)合格(其中，筆試、面試成績(jì)達到60分以上，含60分)未被聘用的考生，成績(jì)予以保留;繼續參加本次招聘考試的，以最高的一次成績(jì)進(jìn)行招聘。
四、報名及資格審查
（一）報名時(shí)間：2019年3月18日至3月29日（工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）。
（二）報名地點(diǎn)：欽州市公安局（欽州市欽南區子材東大街6號）第一辦公區A座506室警務(wù)輔助人員管理科。
（三）報名材料：
1.填寫(xiě)《欽州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名表》。
2.本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)原件，以及復印件一份。原件核驗后退回本人。
3.符合加分條件的證明材料的原件，以及復印件一份。
4.本人近期一寸免冠彩色照片1張。
（四）資格審查。報名方式為現場(chǎng)報名。工作人員現場(chǎng)進(jìn)行初步審查，符合招聘條件的，辦理報名手續。注意事項：
1.本市各級公安機關(guān)在崗輔警、協(xié)警不得報考（借調市局機關(guān)工作1年以上的除外），否則視為資格審查不合格。
2.留置看護警務(wù)輔助人員候錄人員報名的，可以直接使用原報名材料，但考生本人須于報名結束前憑身份證到報名現場(chǎng)進(jìn)行最終確認，否則視為資格審查不合格。
3．符合特殊情況簡(jiǎn)化招聘程序的退役軍人，必須在報名時(shí)提供相關(guān)證明材料，否則按普通程序招聘。
五、測試考試
（一）體能測評。資格審查合格即可以進(jìn)入體能測評。
1．測評項目。體能測評項目為三項：男子1000米跑/女子800米跑、4×10往返跑、立定跳遠。三項達標為體能達標，具體標準見(jiàn)附件。體能測試達標人員進(jìn)入筆試環(huán)節。
2．注意事項。考生憑本人身份證參加體能測評。考生應當根據個(gè)人身體狀況、自愿參加體能測評。如本人身體狀況欠佳、不能參加的，應當放棄測評。不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測評的，視為放棄體能測評資格。
（二）筆試
1．筆試內容。筆試主要考察考生的文化基礎知識、法律基本常識以及與招聘崗位相關(guān)知識等。考試時(shí)間為60分鐘，滿(mǎn)分100分。
2．加分條件：考生為公安烈士、因公犧牲公安民警的配偶、子女的，退伍軍人的，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人的，全日制警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生的，加10分，直接計入筆試成績(jì)。符合加分條件的，須在報名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料，材料不齊全或不準確、不真實(shí)的，不予加分。
（三）面試。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。筆試結束后，劃定分數線(xiàn)，從達到分數線(xiàn)及以上人員中確定進(jìn)入面試人員名單。其中，計劃招聘人數與達到分數線(xiàn)以上人員比例達到1:2及以上的，依據筆試成績(jì)由高到低的順序，按1:2的比例確定；低于1:2的，按達到分數線(xiàn)及以上的實(shí)際人數確定。
（四）考試綜合成績(jì)折算方法。按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例計算考試綜合成績(jì)。
體能測評、筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)微信公眾號“欽州警方傳真”提前通知，考生要及時(shí)關(guān)注。參加以上考試或測評時(shí)，考生必須攜帶本人身份證。
六、體檢和政審考察
（一）體檢。面試結束后，依據考試綜合成績(jì)（綜合成績(jì)相同者，以筆試成績(jì)高者確定）由高到低排序，按照招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢安排在市級醫院進(jìn)行，體檢費用由應聘人員承擔。具體時(shí)間和地點(diǎn)請及時(shí)查詢(xún)欽州市公安局微信公眾號。
（二）政審考察。按照《欽州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》的規定開(kāi)展政審考察。
七、公示
政審考察工作結束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示。如公示中反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)調查屬實(shí)的，不予聘用。缺額將根據考試綜合成績(jì)由高到低依次遞補。
八、簽訂勞動(dòng)合同
公示結束后，對符合聘用條件的，同意聘用并依法辦理聘用手續，簽訂勞動(dòng)合同（試用期六個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員與其他單位建立有勞動(dòng)人事關(guān)系的，應當在簽訂勞動(dòng)合同前按有關(guān)規定解除。
九、薪酬待遇
平均工資待遇約為3000元/月（包含個(gè)人承擔的“五險一金”費用）。其他福利待遇按照《欽州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》及相關(guān)規定和標準執行。
十、其他事項
（一）信息咨詢(xún)。考生可登陸欽州市公安局微信公眾號“欽州警方傳真”查詢(xún)相關(guān)信息。涉及報考崗位、資格條件等信息，需要電話(huà)咨詢(xún)的，可在工作時(shí)間內致電咨詢(xún)，咨詢(xún)電話(huà)：0777-2819660、2868636。
（二）保持通訊暢通。考生務(wù)必保持手機暢通，并可以隨時(shí)通過(guò)欽州公安微信公眾號查詢(xún)關(guān)于招聘工作的相關(guān)通知、公告。招聘期間，考生的通訊方式變更的，應當自覺(jué)通過(guò)以上咨詢(xún)電話(huà)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，不在規定的時(shí)間參加體能測評、筆試、面試或體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
附件：
1.報名表
2.體能測評達標標準
發(fā)布時(shí)間：2019-03-08
原網(wǎng)址：https://mp.weixin.qq.com/s/imiwlca_2gSvctc73geb8Q
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