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根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì )保障局同意，我校定于2015年5月30日前組織開(kāi)展公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，計劃招聘工作人員73名。為確保這次公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（四）應聘實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）本次招聘所涉及的年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2015年5月5日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1980年5月5日以后出生、40周歲以下的為1975年5月5日以后出生、45周歲以下的為1970年5月5日以后出生）。
二、招聘對象及方式
（一）招聘對象：全日制碩士研究生及以上
（二）招聘方式：采取免筆試直接進(jìn)入面試、考核的方式招聘。
三、公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項
（一）招聘崗位、人數和條件
招聘崗位名稱(chēng)、招聘人數、資格條件及范圍，詳見(jiàn)附件《2015年廣西民族師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員計劃表(免筆試部分)》。
（二）報名時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：2015年5月5日至5月6日，上午9：00－下午5：00。
2、地點(diǎn)：廣西民族師范學(xué)院人事處。
（三）提交的證件材料
報考人員提供身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證（2015年普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證（2015年畢業(yè)生應提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料）、對于在職的報考人員，開(kāi)具所在單位同意報考證明及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。報考人員所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，提供虛假材料或發(fā)現不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。
以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復印件各一份。另交近期一寸免冠白底彩色照片2張。
（四）面試
1、確定面試人員辦法。報名時(shí)間結束后各系、部門(mén)協(xié)同學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行嚴格審查，按招聘人數不低于1：3的比例確定面試人選，對達不到規定比例又急需招聘的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組在報名結束后1天內以書(shū)面形式報市人社局批準。面試人員確定后，各系、部門(mén)將面試人員名單及其資料報學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核。對不入圍面試的報考人員，由各系、部門(mén)負責通知其本人。
2、面試的組織實(shí)施。面試由各系、部門(mén)協(xié)同學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。
3、面試方式。采用試講的方式進(jìn)行面試，面試工作在崇左市人力資源和社會(huì )保障局直接領(lǐng)導下，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織各系各部門(mén)實(shí)施。試講具體時(shí)間根據實(shí)際招聘情況確定。試講時(shí)間一般不少于35分鐘，試講主要考察應聘者的教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法等環(huán)節，并回答考官提出的相關(guān)問(wèn)題。
4、面試考官。面試考官成員由具有面試考官資格證的人員組成。
5、面試實(shí)行嚴格驗證制度。面試人員按本《簡(jiǎn)章》規定攜帶全部應聘材料原件，經(jīng)招聘單位驗證無(wú)誤后方能進(jìn)入面試。驗證時(shí)，招聘單位要認真核對報考人員提供的證件材料。證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報考人員因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準考證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料）不全或不真實(shí)的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，所有責任由報考人員自己承擔。應屆高校畢業(yè)生在資格復審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，應提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2015年7月31日(公示)前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
招聘單位對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。
7、面試分值滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)60分為合格。面試不合格者，不得確定為考核人選。
（五）考核
1、確定考核人員辦法。根據招聘崗位考生的面試成績(jì)從高分到低分按招聘人數1：1比例確定考核人選。
2、考核內容。主要考察被考核對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行復查。考核時(shí)將全部考核內容加以量化，進(jìn)行評分比較，考核分數達到60分以上和評價(jià)等次為合格以上方為考核合格。
3、考核工作要求。考核小組成員由招聘單位2人以上組成。考核小組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。考核結束后形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),提交單位領(lǐng)導班子討論通過(guò)。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補考核人選。
（六）體檢
體檢參照《人事部、衛生部關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號）執行。如體檢中出現身體不合格或考生自動(dòng)放棄的，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
考生對體檢結論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織到符合規定條件的醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次。體檢結果以復檢結論為準。
體檢由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。
（七）公示
擬聘人員在聘用前統一在廣西民族師范學(xué)院網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。公示期間對擬聘人員有異議的，學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室要及時(shí)進(jìn)行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消錄用資格（應屆畢業(yè)生在報到時(shí)未能提供相應學(xué)歷學(xué)位等證件的，取消其錄用資格）。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄錄用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
（八）人員聘用
1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位填寫(xiě)《崇左市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》，報崇左市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組同意后，辦理聘用及相關(guān)手續。
2、招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。聘用后的管理按國家和自治區相關(guān)規定執行。
四、組織紀律
（一）學(xué)院要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀檢監察崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。負責招聘工作的有關(guān)人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。
（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律。對有下列情形的，給予嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、報考人員在考試、考核、體檢過(guò)程中作弊或弄虛作假的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、負責招聘工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；
6、違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規定的其他情形的。
（四）對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
（五）對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報考人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內禁止參加應聘事業(yè)單位崗位和參加公考考試。
2015年4月30日
附件：2015廣西民族師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員計劃表.xls
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-4086230 來(lái)賓分校：0772—2804249
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