一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　(一)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障研究所

　　廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障研究所是廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳直屬的財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：開(kāi)展全區(qū)人力資源和社會(huì)保障政策調(diào)查研究工作;擬訂全廳政策研究課題計(jì)劃建議并組織實(shí)施;組織開(kāi)展學(xué)術(shù)交流和人社系統(tǒng)科研成果評(píng)選活動(dòng)。

　　(二)廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心

　　廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心是廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳直屬的財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，組織實(shí)施準(zhǔn)入類職業(yè)資格及專項(xiàng)職業(yè)能力評(píng)價(jià)考核;負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和備案，開(kāi)展考務(wù)管理、題庫(kù)管理和證書(shū)數(shù)據(jù)管理服務(wù);負(fù)責(zé)考評(píng)人員、督導(dǎo)人員的培訓(xùn)認(rèn)證工作;負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)技術(shù)的研究和推廣應(yīng)用、技能人才統(tǒng)計(jì)分析工作;承擔(dān)全區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽的技術(shù)性和事務(wù)性工作。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名編制工作人員2名，在相關(guān)站點(diǎn)進(jìn)行。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)等要求。

　　年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日(2025年9月18日)。

　　(六)具備崗位要求的其他資格條件。

　　(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　8.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　9.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、信息發(fā)布地址

　　本次招聘活動(dòng)公告及擬聘人員公示在八桂英才網(wǎng)(http://www.gxrc.org)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.gxzf.gov.cn)上發(fā)布;面試公告、體檢等其他事項(xiàng)只在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.gxzf.gov.cn)上發(fā)布。

　　五、招聘流程和時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名時(shí)間。2025年9月至10月，即在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)期間，有意者可登錄廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)關(guān)注發(fā)布的招聘會(huì)信息。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

　　1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘采取線上+線下相結(jié)合報(bào)名方式，具體如下：

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)，發(fā)送至本次招聘報(bào)名郵箱：rsc@rst.gxzf.gov.cn，本人于招聘當(dāng)天攜帶報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、獲獎(jiǎng)證書(shū)、主要科研成果材料等原件及復(fù)印件一份，到組織單位指定的報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名資格，由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)材料，核驗(yàn)后將原件退回。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2025年10月11日。只在網(wǎng)上報(bào)名、未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，報(bào)名無(wú)效。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：未在網(wǎng)上報(bào)名的考生，請(qǐng)本人于招聘當(dāng)天攜帶報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、獲獎(jiǎng)證書(shū)、主要科研成果材料等原件及復(fù)印件一份，到組織單位指定的報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名資格，考生可選取東南大學(xué)(九龍湖校區(qū)，9月18日)、華南理工大學(xué)(五山校區(qū)，9月24日)、北京理工大學(xué)(中關(guān)村校區(qū)，9月28日)、中南大學(xué)(瀟湘校區(qū)，10月12日)中任意一個(gè)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)材料，核驗(yàn)后將原件退回。

　　2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)法提供畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證和學(xué)校推薦表原件及復(fù)印件一份。原則上，2026年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2026年7月31日，逾期將視為放棄錄用資格。國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單復(fù)印件。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的2025年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。各城市招聘會(huì)具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)以廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)實(shí)際公布為準(zhǔn)。

　　(三)資格審查。

　　1.資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作始終，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等是否符合崗位招聘條件要求。

　　2.報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　3.應(yīng)聘材料提交后，按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，概不退還。

　　(四)面試。

　　本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行，考生須持身份證、面試通知書(shū)參加面試。崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上按不低于1：3的崗位開(kāi)考，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要招聘人員的，經(jīng)主管部門(mén)同意后方能降低比例開(kāi)考。面試達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一招聘程序。

　　當(dāng)報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)1:12比例時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考核報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，筆試成績(jī)總分100分，60分為合格。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分至低分按1：6的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

　　1.面試主要是測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。

　　2.面試成績(jī)總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　3.面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

　　4.面試時(shí)間與地點(diǎn)：本次招聘會(huì)結(jié)束后，在南寧集中組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5.面試期間的交通、食宿費(fèi)由考生自理。

　　(五)考察。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位面試成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位成績(jī)相同時(shí)，當(dāng)場(chǎng)組織面試加試，以面試成績(jī)高者確定為考察人選。考察的形式及內(nèi)容根據(jù)我廳公開(kāi)招聘考察工作方案實(shí)施。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

　　考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則從同一崗位面試成績(jī)合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考察人選或取消該崗位招聘。

　　(六)體檢。

　　考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人選1:1確定體檢人選，體檢時(shí)間另行通知。

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向我廳提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

　　(七)公示和聘用。

　　1.根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究確定擬聘人員，在八桂英才網(wǎng)(http://www.gxrc.org)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.gxzf.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　2.公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后報(bào)考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。

　　4.擬聘用的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2026年7月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。對(duì)2026年7月31日之前不能取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予辦理增人和入編手續(xù)，取消聘用。

　　5. 擬聘用人員須在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

　　(二)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級(jí)基數(shù)。

　　(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意在八桂英才網(wǎng)(http://www.gxrc.org)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.gxzf.gov.cn)上了解最新情況，并保持通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請(qǐng)，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠(chéng)信檔案。

　　(五)本次公開(kāi)招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：葉老師  0771-5889837、尹老師  0771-5883269。

　　附件：1.廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表

　　2.廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位報(bào)名登記表

　　廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　2025年9月12日