公司是一家集食材倉儲、配送、供應(yīng)鏈服務(wù)、社區(qū)食堂運(yùn)營、商超服務(wù)、教輔資料、生豬屠宰于一體的多元化經(jīng)營的國有企業(yè)。公司立足于本縣農(nóng)產(chǎn)品加工購銷，初步實(shí)現(xiàn)一二三產(chǎn)業(yè)融合。

　　公司現(xiàn)有職工340多人，公司總部占地112畝，擁有一座庫容2萬m³高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化冷庫(內(nèi)建有11個(gè)-35℃至8℃的冷藏冷凍庫、1個(gè)收發(fā)貨平臺)，同時(shí)配套建設(shè)3000㎡的凈菜加工車間、1000㎡的面包河粉加工生產(chǎn)車間、850㎡熟食加工車間、1120㎡的干貨倉庫以及2240㎡農(nóng)副產(chǎn)品加工生產(chǎn)廠房等;并配備冷藏運(yùn)輸車40輛和專業(yè)倉儲物流、分揀、加工、配送團(tuán)隊(duì)。

　　因下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘若干名工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、計(jì)劃招聘崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘工作人員共19名，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《藤縣嘉悅餐飲集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);(五)符合聘用回避制度和崗位所需的資格條件;

　　(六)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　4.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.違紀(jì)違法受處分期間或者仍在影響期內(nèi)的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8.有賭博、吸毒等不良嗜好的人員;

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　10.按規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

　　(七)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2025年10月9日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。國(境)外院校畢業(yè)生須于2025年10月9日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

　　四、報(bào)名和資格審核

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場資格審核和線上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名資格審核時(shí)間、地點(diǎn)：2025年10月9日至10月16日(工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，梧州市藤縣藤州鎮(zhèn)純平村光主坡工業(yè)集中區(qū)。

　　3.線上報(bào)名方式及截止時(shí)間：符合條件的應(yīng)聘者請于2025年10月16日下午6:00前以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送至招聘郵箱：jyjtdzb2022@163.com。

　　4.報(bào)名材料包含以下：

　　個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證、個(gè)人征信證明報(bào)告、無犯罪記錄證明、職稱證書及其他資格證書和工作經(jīng)歷佐證材料(入圍面試環(huán)節(jié)者，可在面試后規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)交無犯罪記錄證明與個(gè)人征信報(bào)告);以上材料打包在一個(gè)文件夾并壓縮發(fā)送。缺少報(bào)名材料的、報(bào)名信息不齊全的，或者不注明應(yīng)聘崗位的，視同沒有報(bào)名。

　　(二)資格審核

　　資格審核由本公司負(fù)責(zé)。公司根據(jù)報(bào)考者提供的報(bào)名材料，結(jié)合其所應(yīng)聘本公告規(guī)定的招聘崗位的資格條件進(jìn)行資格審核。通過資格審核的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審核的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。報(bào)名審核結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審核貫穿招聘工作全過程。對畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)味柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　五、考試

　　本次招聘辦公室工作人員崗位采取面試+筆試的形式;配送部司機(jī)崗位采取面試+現(xiàn)場實(shí)操的形式;其余崗位只進(jìn)行面試。通過報(bào)名資格審核的考生直接進(jìn)入面試(筆試)資格人選。

　　(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話或短信形式另行通知。

　　(二)筆試(辦公室工作人員崗位)：通過報(bào)名資格初審合格的考生，確定為進(jìn)入筆試人選。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試成績滿分100分，60分為合格，筆試不合格的，不予聘用，不納入候錄庫。筆試合格后按規(guī)定比例面試人選。筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員基本價(jià)值觀和政治立場是否端正，是否能使用馬克思主義基本原理和法律思維正確分析、認(rèn)識特定時(shí)事，是否具有良好的職業(yè)道德，是否具備公務(wù)應(yīng)用文體如報(bào)告、講話稿等體裁的寫作能力等，不指定參考書籍材料。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)現(xiàn)場實(shí)操(司機(jī)崗位)：主要考核應(yīng)聘者的車輛駕駛技能(包括倒車入庫、道路駕駛等)。實(shí)操考核滿分為100分，80分為合格。現(xiàn)場實(shí)操不合格者不再進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)與邏輯能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往與團(tuán)隊(duì)合作能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。

　　(五)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為擬聘用人選。經(jīng)縣財(cái)政局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序，若該崗位考生面試成績均達(dá)不到70分的，取消該崗位招聘。面試成績在各試場面試結(jié)束后按試場按崗位向考生當(dāng)面公布。只有面試合格才能進(jìn)入體檢、考核程序。

　　(六)考試總成績的計(jì)算。辦公室工作人員崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。配送部司機(jī)崗位：考試總成績=實(shí)操成績×50%+面試成績×50%，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其余崗位：考試總成績=面試成績。

　　六、考核

　　根據(jù)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)，在面試合格人員中按照綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核人選。比例內(nèi)末位綜合成績相同時(shí)，以獲得學(xué)歷高的確定為考核人選;獲得最高學(xué)歷也相同時(shí)，以獲得全日制學(xué)歷高的確定為考核人選;獲得最高全日制學(xué)歷仍相同時(shí)，以面試主評委評分高的確定為考核人選;通過以上仍不能確定考核人選的，則另行組織面試，以面試合格成績高的確定為考核人選。

　　因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按綜合成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。考核過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題的，取消其考核資格，并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按綜合成績的高低依次遞補(bǔ)。

　　七、體檢

　　擬聘用人員必須到縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人自行負(fù)擔(dān)。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)名同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　在考試總成績、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn)首頁 > 政府信息公開 > 法定主動公開內(nèi)容 > 人事信息 > 招考招錄欄、藤縣嘉悅餐飲集團(tuán)有限公司微信公眾號、藤縣人事人才信息欄上公示和藤縣嘉悅餐飲集團(tuán)有限公司工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　九、人員聘用

　　通過本次公開招聘的人員實(shí)行勞動合同制度，與聘用人員勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對初次聘用的依法約定試用期，試用期1個(gè)月，試用期薪酬不低于相同崗位薪酬的80%;試用期滿后，經(jīng)考核能夠勝任崗位職責(zé)的薪酬按照相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期考核不合格的，解除聘用。勞動合同一式三份，公司、聘用人員各執(zhí)一份，存入個(gè)人檔案一份。

　　十、組織紀(jì)律

　　嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受有關(guān)部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。

　　十一、其他說明

　　本次招聘不收取任何費(fèi)用，本公告由藤縣嘉悅餐飲集團(tuán)有限公司解釋。未盡事宜，請電話咨詢辦公室0774-7296020。

　　監(jiān)督電話：0774–7280218

　　附件：1.藤縣嘉悅餐飲集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：報(bào)名登記表.docx
附件3：個(gè)人簡歷.docx

　　                          藤縣嘉悅餐飲集團(tuán)有限公司

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