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梧州市龍圩區2019年第二次直接考核全科醫生特設崗位公開(kāi)招聘公告
根據自治區衛生健康委、人力資源社會(huì )保障廳、財政廳《關(guān)于開(kāi)展2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》（桂衛人發(fā)〔2019〕5號）、《關(guān)于進(jìn)一步精準實(shí)施全科醫生特崗計劃的通知》（桂衛人發(fā)〔2019〕11號）和自治區衛生計生委、編辦、財政廳、人力資源社會(huì )保障廳、中醫藥管理局、醫改辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區開(kāi)展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實(shí)施方案〉的通知》（桂衛人發(fā)〔2017〕46號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號)、《梧州市醫療衛生計生人才激勵辦法（試行）》（梧辦發(fā)）〔2017〕44號）文件精神，經(jīng)研究，梧州市龍圩區決定通過(guò)直接考核形式公開(kāi)招聘全科醫生特設崗位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持面試與考核相結合的原則。
二、招聘指標
梧州市龍圩區2019年第二次直接考核公開(kāi)招聘全科醫生特設崗位工作人員共3人，具體招聘的單位詳見(jiàn)《梧州市龍圩區全科醫生特設崗位工作人員計劃名額分配表》（附件1）。
三、招聘范圍、條件及方式
（一）招聘范圍。
面向全國招聘。
歡迎各級醫療衛生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫務(wù)人員積極報名。
（二）招聘名額。
梧州市龍圩區2019年第二次特崗全科醫生崗位計劃指標共計3個(gè)。
（三）招聘條件。
特崗全科醫生滿(mǎn)足下列條件之一：
1.具有執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師資格，執業(yè)范圍注冊為臨床類(lèi)別全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫類(lèi)別全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫務(wù)人員。
2.具有執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師資格，經(jīng)過(guò)省級衛生健康部門(mén)(含中醫藥管理部門(mén))認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務(wù)人員。
3. 具有執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務(wù)人員。
醫療機構在編人員聘用到全科醫生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。由縣級公立醫院派駐到鄉鎮衛生院工作的在編全科醫生，不列入全科醫生特設崗位計劃范疇。
（四）招聘方式。
特崗全科醫生招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規定，由龍圩區衛健局、人社局統一組織實(shí)施。招聘具體程序根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）和《梧州市醫療衛生計生人才激勵辦法（試行）》（梧辦發(fā)）〔2017〕44號）的規定和要求進(jìn)行。公開(kāi)招聘主要采取考核方式進(jìn)行，主要考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì);對應聘前無(wú)工作單位的醫務(wù)人員，主要考核應聘人員的臨床實(shí)踐能力等。本次招聘不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。
人員調劑。如出現特崗全科醫生崗位報名人數過(guò)于集中的，可根據實(shí)際情況進(jìn)行調劑。
四、招聘程序
按照報名、資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1. 報名時(shí)間及方式
2019年7月1日- 2019年7月12日（工作日上午8：00-12:00，下午3:00-6:00,休息日不接受報名），實(shí)行現場(chǎng)報名。應聘人員應在規定的時(shí)間內到梧州市龍圩區衛生健康局報名，并填寫(xiě)《梧州市龍圩區2019年第二次直接考核公開(kāi)招聘全科醫生特設崗位公開(kāi)招聘人員報名表》(附件2)。
2. 報名地點(diǎn)
梧州市龍圩區衛生健康局(梧州市龍圩區龍圩鎮龍城南路108號3號樓501室)，電話(huà)：0774-2722285。
（二）資格審查
1.應聘人員需要現場(chǎng)提供以下材料原件：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等有效證件，同時(shí)提供復印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2張（在照片后面寫(xiě)上姓名）；
2.在職人員持所在工作單位同意報考的證明；
3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料;
4.對畢業(yè)證書(shū)未能確認真偽的需進(jìn)行學(xué)歷認證，費用自理；
5.各招聘單位依據本公告規定的招聘崗位資格條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，對符合應聘條件的，不得拒絕應聘。應聘人員須對本人提供的證件材料的真實(shí)性負責，應聘人員提供虛假證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)資格證書(shū)等）及材料不全的，負責組織考核的部門(mén)有權取消應聘者的考核資格，所有責任由應聘人員自負。
(三)考核人選確定
由招聘單位及主管部門(mén)組成的考核組，對初步人選從學(xué)習經(jīng)歷（或工作經(jīng)歷）、學(xué)習成績(jì)（或工作業(yè)績(jì)）、獎懲情況等方面，結合招聘崗位要求進(jìn)行人崗相適應評價(jià)，按招聘核準計劃1∶1的比例擇優(yōu)確定考核人選并公示5個(gè)工作日。報名人數高于招聘人數的，按以下條件進(jìn)行遴選：
職稱(chēng)最高者優(yōu)先；如職稱(chēng)相同，取學(xué)歷最高者；如學(xué)歷和職稱(chēng)都相同，取畢業(yè)后取得職稱(chēng)時(shí)間前者；如學(xué)歷、職稱(chēng)及畢業(yè)后取得職稱(chēng)時(shí)間年限均相同者；取獲得榮譽(yù)最高者。
（四）考核、體檢
1.考核
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負責,應本著(zhù)實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養、人際溝通能力、心理調適能力、專(zhuān)業(yè)知識、臨床實(shí)踐能力等綜合素質(zhì)情況，以及需要回避的情況,要全面客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現空缺時(shí),可按考核人選確定程序進(jìn)行遞補。
2.體檢
（1）招聘單位根據考核結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選。
（2）考生的體檢由梧州市龍圩區人力資源和社會(huì )保障局及梧州市龍圩區衛生健康局共同組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行；
（3）體檢參照國考錄用的體檢標準執;
（4）體檢費用由考生承擔；
（5）考生對體檢結論有疑問(wèn)的，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由梧州市龍圩區人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系到有相應資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行復檢，原則上，復檢不得在原體檢醫療機構進(jìn)行。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準；
（6）體檢出現不合格的，可按考核人選確定程序進(jìn)行遞補。
（五）公示、聘用
1.公示
公開(kāi)招聘結果在招聘公告發(fā)布范圍內進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。公示內容包括招聘崗位名稱(chēng)、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
2.聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位同意，報梧州市龍圩區人力資源和社會(huì )保障局及梧州市龍圩區衛生健康局審核、批準后，招聘單位按有關(guān)規定辦理聘用、工資等相關(guān)手續，并與應聘人員簽訂聘用合同(服務(wù)期限4年)，明確雙方的權利和義務(wù)。
五、特設崗位全科醫生管理
（一）簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務(wù)。
（二）考核管理。縣級公立醫療機構根據聘用合同確定的崗位職責任務(wù)和工作標準，在聽(tīng)取服務(wù)對象意見(jiàn)和評價(jià)的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。
鄉鎮衛生院要設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開(kāi)展家庭醫生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績(jì)效考評，并定期通報縣級公立醫療機構。
對成績(jì)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jì)效工資分配時(shí)予以?xún)A斜；對考核不合格者，按照規定調整工作崗位，直至解除聘用合同。
（三）執業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務(wù)的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業(yè)注冊或變更手續。
（四）戶(hù)籍、人事和黨團關(guān)系。聘期內戶(hù)口可按照國家有關(guān)規定保留在原戶(hù)籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關(guān)系轉至服務(wù)所在單位。
六、特設崗位全科醫生的待遇
（一）薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區財政共同承擔，2019年按8萬(wàn)元/人.年給予補助，主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資性支出。
特崗全科醫生按規定收取簽約服務(wù)費，醫療衛生機構在績(jì)效工資內部分配時(shí)要向承擔服務(wù)的特崗全科醫生傾斜。
設崗縣級公立醫療機構負責為特崗全科醫生發(fā)放工資和辦理社會(huì )保險等手續。
（二）社會(huì )保險及其他待遇。各設崗單位要依法為特崗全科醫生辦理參加社會(huì )保險并建立補充養老保險，確保特崗全科醫生享受相應的社會(huì )保障待遇。服務(wù)的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。
（三）教育培訓。衛生計生部門(mén)優(yōu)先安排特崗全科醫生參加繼續醫學(xué)教育，為特崗全科醫生提供有全科醫學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強的繼續醫學(xué)教育項目。縣級公立醫療機構充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
（四）職稱(chēng)晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時(shí)間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫生到基層醫療衛生機構工作的，可提前一年申請職稱(chēng)晉升，享受基層衛生高級職稱(chēng)評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。
（五）職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫生聘期滿(mǎn)后，鼓勵長(cháng)期在城鄉基層醫療衛生機構工作，城鄉基層醫療衛生機構面向社會(huì )公開(kāi)招聘時(shí)，拿出一定數量崗位招聘服務(wù)期滿(mǎn)的特崗全科醫生。在編制限額內，鄉鎮衛生院可按有關(guān)規定將其聘任到領(lǐng)導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫生，可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，也可通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長(cháng)期扎根鄉鎮衛生院服務(wù)的特崗全科醫生，經(jīng)縣級衛生計生、編制、人力資源社會(huì )保障部門(mén)行政部門(mén)核準，由鄉鎮衛生院按有關(guān)規定正式聘用，按用編人員管理，對于聘期內2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級公立醫療機構工作的特崗全科醫生，經(jīng)縣級公立醫療機構考核，縣級衛生計生、編制、人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準，在縣級公立醫療機構空余編制內，可由縣級公立醫療機構按有關(guān)規定正式聘用，并將其納入編制內崗位管理。
七、紀律和監督
本次招聘工作嚴格執行有關(guān)工作紀律制度，并由梧州市龍圩區紀檢（監察）部門(mén)全程跟蹤監督。要堅持原則，照規辦事，嚴格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行
八、其他事項
(一)咨詢(xún)電話(huà)
梧州市龍圩區衛生健康局(0774-2722285)，
梧州市龍圩區人力資源和社會(huì )保障局（0774-2722717）。
(二)監督電話(huà)
派駐龍圩區衛健局紀檢監察組辦公室 (0774-2727958)。
(三)相關(guān)網(wǎng)站
梧州人才網(wǎng)、梧州市龍圩區人民政府網(wǎng)站。
本《公告》由梧州市龍圩區衛生健康局、梧州市龍圩區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
梧州市龍圩區衛生健康局 梧州市龍圩區人力資源和社會(huì )保障局
2019年6月24日
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